خانواده محوری در محیط کار؛ رویکردی برای حمایت از فرزندآوری

سرپرست اداره امور رفاهی سازمان غذا و دارو در جریان بررسی وضعیت مهدکودک سازمان، حمایت از والدین شاغل و ایجاد شرایط مناسب برای نگهداری از کودکان را از جمله اقداماتی دانست که می تواند در مسیر حمایت از خانواده و تسهیل فرزندآوری مورد توجه قرار گیرد.

به گزارش خبرگزاری صداوسیما، طیبه کاملی، سرپرست اداره امور رفاهی سازمان غذا و دارو، در جریان بررسی وضعیت مهدکودک سازمان اظهار کرد: فراهم کردن امکان نگهداری از کودکان در محیط کار، می تواند بخشی از دغدغه والدین شاغل را در زمینه مراقبت از فرزندان کاهش دهد و زمینه مناسب تری برای ادامه فعالیت حرفه ای آنان فراهم کند.

وی افزود: حمایت از مادر و کودک و فراهم کردن شرایط مناسب برای والدین شاغل، در سیاست های کلان کشور نیز مورد توجه قرار گرفته است و ایجاد و تقویت ظرفیت های نگهداری از کودکان در دستگاه های اجرایی می تواند در همین مسیر مورد توجه قرار گیرد.

کاملی ادامه داد: مهدکودک سازمان غذا و دارو فرصتی است تا کارکنان بتوانند با آرامش بیشتری میان مسئولیت های شغلی و خانوادگی خود تعادل برقرار کنند و از این منظر، چنین خدماتی بخشی از رویکرد خانواده محور در محیط اداری به شمار می رود.

سرپرست اداره امور رفاهی سازمان غذا و دارو تأکید کرد: حمایت از خانواده و فرزندپروری تنها به ارائه خدمات مستقیم محدود نمی شود و ایجاد محیط کاری مناسب برای والدین نیز می تواند در کاهش دغدغه های آنان و تقویت زمینه های فرزندآوری مؤثر باشد.

وی خاطرنشان کرد: توجه به نیاز های خانواده های کارکنان و فراهم کردن خدماتی مانند مهدکودک، علاوه بر حمایت از والدین شاغل، به ایجاد محیط کاری مطلوب تر و افزایش رضایتمندی کارکنان کمک می کند.

حمایت از خانواده و فراهم کردن شرایط مناسب برای والدین شاغل، از جمله رویکرد هایی است که می تواند در مسیر تحقق سیاست های حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مورد توجه دستگاه های اجرایی قرار گیرد.

نظرات

captcha